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发言人：姚大军

民建市委主委

为保护网约车司机、互联网营销师、快递小哥、外卖骑手等新就业形态劳动者的合法权益，应从以下三个方面着手。

一是尽快完善制度，全面保障新业态劳动者合法权益。研究制定新业态劳动者职业伤害保障制度，组织参加社会保险、职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险，鼓励企业为劳动者购买人身意外险等商业险，满足新业态劳动者的基本社会保障。二是加大培训力度，全面拓展新业态劳动者的发展空间。根据不同职业特点设定相应准入门槛，要求用人企业为劳动者提供职业培训，通过考核，取得从业资格，实现持证上岗；适时组织开展快递员、外卖员等新业态从业人员的技能创新竞赛，创造更好的发展环境；要求企业平台有关算法透明运行，使从业者享有更多的知情权、参与权。三是充分利用大数据，增强对平台企业用工的动态监管。规范企业用工行为，依托数据过程管理，防范风险隐患，化解劳动纠纷，并在订单分配、报酬支付、个人奖惩与工作时间管理等环节上提升透明度；规范新业态劳动时长和劳动强度，维护劳动者基本休息权益，科学建立阶梯式奖励激励措施，合理分配劳动强度；对触犯法律法规的企业依法依规及时处理，优化新业态劳动者权益保障服务机制。